Nous nous engageons à avoir une équipe diversifiée et pouvons accorder une priorité à des candidats qualifiés qui sont sous-représentés, notamment : les femmes, les autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de minorités visibles, les personnes d’identités de genre diverses, les individus issus de la communauté LGBTQ2+, et des personnes appartenant à d’autres groupes protégés par la législation sur les droits de l’Homme. Vous n’êtes pas dans l’obligation de remplir cette section.